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人人都說新年新希望，是該好好買個禮物犒賞自己或是贈送親朋好友，慰問一年來工作的辛勞。最近最常被問的，應該就是我的新包包和穿搭的新鞋吧！最近常常穿新衣新鞋配新的包包，突然發現了好多不同的自我~~

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台積電董事長張忠謀等科技業大咖昨（23）日在行政院科技會報上紛紛指出，國內科技人才在大陸、新加坡及香港競爭下面臨流失，政府應重視吸引及留住人才。行政院長林全回應，政府有注意到人才問題，除了一般性的攬才方案外，在「5＋2」等產業政策中，每一項也都有涵蓋人才計畫。

張忠謀並在會中建議，盤點過去幾年科技預算效益，做為未來政策參考。

科技會報是閣揆的科技政策智囊團，由官、民共同組成。包括張忠謀、和碩董事長童子賢及Google台灣董事總經理簡立峰等，都是業界代表委員。這些業界代表在科技會報中的建言向來是外界關注的焦點。

根據與會者昨天轉述，張忠謀在會中指出，科研計畫的關鍵在人才，但人才是流動的，在國際間面臨新加坡、香港及大陸的競爭，人才被挖走，尤其是被大陸挖走，如何吸引人才、留住人才，值得政府重視。

他認為不能靠政府用預算補貼，最重要的是產業環境要能吸引人才留在台灣。

張忠謀點出的科技人才流失問題，隨即獲得多位業界代表委員呼應，有一位業界代表委員還指出，綜所稅最高稅率45%太高，不利吸引人才，不過張忠謀認為這並不是主要原因，沒有想像的嚴重。對於稅的問題，林全也說明，5月財政部稅改會一併考量。

據轉述，中研院院長廖俊智還在會中舉例，他的學生在國外不願回來，因博士後研究人員待遇太少了，提高待遇，才能吸引人才留下來投入科技研發。

童子賢也提到人才問題，提醒科技預算政策推動，應注意人才布局，營造環境吸引人才留下來。業界代表委員多建議，面對國際競爭人才，國內要有因應作法。

另外，據轉述，張忠謀也在會中建議，是否應盤點過去幾年，例如五到十年的科技計畫預算效益，做為未來政策參考。童子賢也提到，對AR（擴增實境）、VR（虛擬實境）新的應用領域，也應該讓年輕人有體驗的機會。

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